任正非最经典的名言
1、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。--马云
2、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。——任正非(任正非最经典的名言)。
3、 过去拥有的知识已经没有意义了，知识不是最重要的，重要的是掌握知识和应用知识的能力和视野。
4、“烧不死的鸟是凤凰”，“从泥坑里爬出的是圣人”。干部一定要吃苦在前，享乐在后，冲锋在前，退却在后。一定要以身作则，严格要求自己。唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗，不断清除影响我们内部保持活力和创新机制的东西，才能在激烈的国际化竞争中存活下去。
5、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔
6、水木然点评：这是任正非2014年说过的话，当时的小米如日中天，苹果高高在上，三星是传统大帝，当时中国人只能仰视，将其捧的高高在上，恨不得全部伏地跪拜，只有任正非是冷静的！
7、当你不顾及面子去挣钱的时候，就证明你已经成熟了，当你能用金钱买回面子时候证明你已经成功了
8、你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。
9、高级干部内心强大的表现是经得起批评，真金不怕火炼。世界上肯定会有不同意见，
10、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。比尔盖茨
11、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
12、你要我改就改，凭什么我改啊，那我岂不是很没面子-
13、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
14、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
15、致富的秘诀，在于“大胆创新眼光独到”八个大字。--陈玉书
16、 世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
17、敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新。宋叔和
18、我认为，批评别人应该是请客吃饭，应该是绘画、绣花，要温良恭让。一定不要把内部的民主生活会变成了有火药味的会议，高级干部尖锐一些，是他们素质高，越到基层应越温和。事情不能指望一次说完，一年不行，两年也可以，三年进步也不迟。我希望各级干部在组织自我批判的民主生活会议上，千万要把握尺度。我认为人是怕痛的，太痛了也不太好，像绘画、绣花一样，细细致致地帮人家分析他的缺点，提出改进措施来，和风细雨式最好。
19、 碳元素平行排列，可以构成石墨，非常松软;而若三角形排列，则可以构成金刚石，异常坚硬。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务。
22、0 企业发展离不开狼性，狼性有三大优势，一是嗅觉敏锐；二是坚韧不拔、舍生忘死的进攻精神；三是团队意识。
23、科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。
24、创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。贝尔
25、什么叫成功?是像日本那些企业那样,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。
26、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯
27、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
28、蜜蜂则采取一种中间的道路，它从花园和田野里面的花采集材料，但是用它自己的一种力量来改变和消化这种材料。培根
29、任正非出生于1944年10月25日，父母是乡村中学教师，中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城，毕业于重庆大学暖通专业(毕业院校为重庆建筑工程学院，现已并入重庆大学)，1974年应征入伍加入承担这项工程建设任务的基建工程兵，历任技术员、工程师、副所长(技术副团级)，无军衔。1983年复员转业至深圳南海石油后勤服务基地，工作不顺利，转而在1987年集资21,000元人民币创立华为公司，1988年任华为公司总裁，至今。2011年任正非以11亿美元首次进入福布斯富豪榜，排名全球第1153名，中国第92名。在《财富》2012“中国最具影响力的商界领袖”榜单中位列第2013年蝉联第一。
30、因为优秀，所以死亡。创业难，守业难，知难不难，在这瞬息万变的信息社会，唯有惶者才能生存。
31、 注解：有时，自己给自己的优势产品降价，不要等竞争对手进入后再降价，用抬高进入的门槛，来阻止新的竞争者进入，反而能够获得长远的竞争优势，INTEL就是典范。
32、1999年，内地某副市长来华为考察参观，在欢迎晚宴上，副市长问任正非：“为了促进企业的发展，政府究竟应该干些什么？”任正非笑着回答到：“政府什么也不要干，政府只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。”注解：政府在转变职能的过程中，可以多听听来自企业的意见。
33、我们的科学史，只写某人某人取得成功，在成功者之前探索道路的，发现此路不通的失败者统统不写，这是很不公平的。爱因斯坦
34、 华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
35、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。张瑞敏
36、天才的主要标记不是完美而是创造，天才能开创新的局面。亚瑟柯斯勒
37、要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。--王业宁
38、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
39、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
40、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫著名企业家郭台铭经典语录摘抄郭台铭，台湾著名企业家，祖籍山西省晋城市泽州县南岭乡葛万村(郭氏为明洪武年间洪洞大槐树迁入)，出生于台北县板桥市，台湾第一大企业鸿海精密(下属华人最大科技集团富士康科技集团)创办人。
41、一个没有创新潜质的民族，难以屹立于世界先进民族之林。江泽民
42、我们从失败中学到的东西要比在成功中学到的东西多得多。斯迈尔斯
43、尊重他人是一门学问，是人生的一片风景，尊人优雅。
44、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
45、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
46、不要面子厚着脸皮拖着磨破的脚拜托路人写下祝福只为27你生日。
47、凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。吴有训
48、科学技术史表明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。朗加明
49、但在努力者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事反受委屈。“烧不死的鸟就是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。
50、阿里巴巴在路上发现小金子，如果不断捡起来，身上装满的时候就会走不动，永远到不了金矿的山顶；还是不管小金子直奔山顶。——马云
51、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。----蒙森
52、要永远坚信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚
53、如果试图改变一些东西，首先就应理解许多东西。萨特
54、道在日新，艺亦须日新，新者生机也；不新则死。徐悲鸿
55、创造力是可以传递的。纽约州立大学的研究显示，学完一轮创造课程后，学生的创造性思维能力几乎成倍增长。
56、异想天开给生活增加了一分不平凡的色彩，这是每一个青年和善感的人所必需的。——巴乌斯托夫斯基
57、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
58、科学研究基于同一法则，即一切事物的产生取决于自然规律，这也适用于人们的行动。爱因斯坦
59、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
60、在人生的舞台上，没有彩排的戏；在人生的道路上，没有重走的路。
61、要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。王业宁
62、每个人一路走来，都或多或少有些许选择，而真正的选择就是取舍。有些时候选择就是放下自己的过去，放下自己的面子，放下曾经的荣耀，重新开始，为选择而活出未来。
63、致富的秘诀，在于大胆创新、眼光独到八个大字。陈玉书
64、不知道他自己的人的尊严，他就完全不能尊重别人的尊严。--席勒
65、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。马云
66、0 春天来了，冬天同样不会远。在春天，就要想着冬天的问题。十多年来，我天天思考的都是失败，对成功视若无睹，和荣誉感、自豪感相比，我更看重的是危机感。
67、他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗?有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职。
68、我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。——宗庆后
69、 我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务。否则十分容易被外国垄断集团一棒打垮。
70、聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的真理，就会使自己丧失独创性，这是最大的错误。
71、52一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
72、在科学研究中，是允许创造任何假说的，而且，如果它说明了大量的、独立的各类事实，它就上升到富有根据的学说的等级。达尔文
73、是英雄，还不是英雄的人，我都认为他是。在山脚下一拍他肩膀，他扛着炸药包就冲上上甘岭了，怎么不是英雄呢？“遍地英雄下夕烟，六亿神州尽舜尧”。
74、16)一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生
75、让新春的风吹进你的屋子，让新春的雪飞进你的屋子，让我新春的祝愿，飘进你的心坎。
76、 我关心教育不是关心华为，是关心我们国家。如果不重视教育，实际上我们会重返贫穷的。从我们公司的缩影就要看到国家，放大来看国家，国家也要走向这一步，否则国家是没有竞争力的。
77、发展战略规划---建章立制，实行公司规范化管理
78、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
79、水木然点评：华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，任就是用这句话做的批复。一个人刚进组织，在还没有融入大家的情况下，就评头论足，不是非分之想就是大脑短路了。
80、 在很多人眼中，华为技术有限公司总裁任正非不但是一个企业家，他也是一个思想家，是一条为了观念而战斗的硬汉。他是那一代人奋斗的典范，也是后代人学习的榜样。华为之所以成为中国民企的标杆，不仅仅是因为它用了10年时间从起步几万元扩张到1000倍的资产，更是因为独特的华为企业文化而成为全球通信业的领路人。而华为企业文化的形成离不开这样一个从普通士兵到通讯霸主的军人总裁任正非。
81、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和不创新，就死亡。艾柯卡
82、播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
83、喜欢一个人就去追，哪怕分手了也要去挽回、不要怕失面子、除非你从来没有真正的爱过_
84、47想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)
85、7刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。
86、做事必须搞清10个顺序职场：先升值，再升职；沟通：先求同，再求异；执行：先完成，再完美；学习：先记录，再记忆；设计：先仿造，再创造；创业：先成长，再成功；发展：先站住，再站高；人际：先交流，再交心；先做好自己，再要求别人；先解决心情，再解决事情。
87、掌握新技术，要善于领悟，更要善于创新。邓小平
88、10年有些人还在原地逍遥自在的状态逐渐变得紧绷如果不是暴富，想要在这个城市安家那么难每个月收入2000-6000而我们正好是城市的起准线除去吃喝租房公交话费最初的旅游梦想离我们越来越远高档购物商场依然是我们的高档隔栏自己，非公务员，非高层自己的家成为奢望，创业举步维艰，普通生活的安逸除了可以睡12小时的懒觉什么都没有蚯蚓般的穿梭在这座城市，爱着她，恨着他
89、93人人都是人才，就看放的是不是地方。牛根生
90、 我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。
91、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。——屠格涅夫
92、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
93、5)我现在知道一个企业都是从小长到大的，别着急，而且创业大概有一年半到两年是瓶颈期，特别难，然后突破瓶颈组织成长，组织膨胀、业务膨胀，然后陷入经济危机，这时迅速调整，调整过来就好了，调整不过来就死掉。所以我清楚，头两年要克服瓶颈，之后要控制组织，有了这样一套东西以后，我们心平气和了，知道一个企业要做大要有很多年时间。——冯仑
94、非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。松下幸之助
95、对于一个艺术家来说，如果能够打破常规，完全自由进行创作，其成绩往往会是惊人的。卓别林
96、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。李政道
97、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
98、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。--马云
99、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
100、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。
101、一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人；心中无敌，无敌于天下。--马云
102、为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。
103、82领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。张瑞敏
104、2022年5月26日，华为举行第三批军团/系统部组建成立大会。华为创始人、CEO任正非出席大会，为军团授旗并讲话。
105、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
106、行动是成功的开始，等待是失败的源头。以下是我带来的企业格言警句，希望大家喜欢。企业格言警句集锦魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
107、 华为经历了十年的努力，确立了自己的价值观，这些价值观与企业的行为逐步可以自圆其说了，形成了闭合循环。因此，它将会像江河水一样不断地自我流动，自我优化，不断地丰富与完善管理。不断地流，不断地优化;企业规模增大，流量不断自动加大，管理不断自我丰富。存在的问题，这次不被优化，下次流量再大时一定会暴露无余。不断地流，不断地优化，再不断地流，再不断地优化，循环不止，不断升华。慢慢地淡化了企业家对它的直接控制(不是指宏观的控制)，那么企业家的更替与生命终结，就与企业的命运相分离了。长江就是最好的无为而治，不管你管不管它，都不愧江河万古流。
108、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
109、企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。--黄汉清
110、作为一个自然人，受自然规律制约，有其自然生命终结的时间;作为一个法人，虽然不受自然规律的约束，但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活60岁，但企业如果没能力，可能连6天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到600岁，甚至更长时间。
