领导爱听的十句话
1、“我觉得这个事，就先这么办吧。我没什么意见。实在不行了再说。”注解：这句话一出，执行者最好留有一定形式的证据，争取让领导签字确认，或者有第三者在场留人证，要不真到“实在不行”的地步，一切后果，只有自己背锅。
2、在成为一个优秀的销售代表之前，你要成为一个优秀的调查员。你必须去发现、去追踪、去调查，直到摸准客户的一切，使他们成为你的好明友为止。
3、一个最暖心的话你也许会觉得就是嘘寒问暖，也可能是要注意安全，也可能是对你工作的认可和表扬，但是，对于我来说，一个最实在的奖励单让我能领到钱，那就是最暖心的话！(领导爱听的十句话)。
4、• 原创特色课程：《跨部门沟通与协作》(1天)、《基于效果落地的培训管理实践》(2天)、《品西游学你能懂的项目管理》(2天)、《培训需求分析与年度计划制定》(1天)、《培训经理的影响力策略》(1天)、《实用管理工具与技巧应用》(1-2天)、《内训师的培训管理能力进阶》(1天)
5、“小×，我知道你很忙，但是作为中层领导，你要学会“弹钢琴”，分清轻重缓急，哪个事最着急最重要，先做哪个事，其他的事可以先放放”。注解：领导的意思是“你得先把我着急的事儿给办了，但是我着急的事儿不一定是桌面上的事儿，你自己得好好琢磨琢磨我的心思。”(领导爱听的十句话)。
6、而有些不会说话的就不讨领导喜欢，他们通常说的一个“嗯”学，或者一个“好”字。试问，这么轻描淡写的一个嗯字，你就能表达对一个领导者的尊重吗，就能表达对工作的积极主动吗？这种人总有点感觉对领导欠尊重，对工作欠上进，单位就是有机会都不会让你马上晋升。这就是聪明人和普通人在职场说话最大的区别。
7、把精力集中在正确的目标，正确地使用时间及正确的客户，你将拥有推销的老虎之眼。
8、职场上，我们常要跟领导汇报工作，常要被问到对某项工作的看法。有的人，闭口不言，一问三不知，抓不住中心与重点；有的人，却总能给领导满意的答复，诸如“我前面思考了很久”“我这里有几套方案”等等。
9、一条大河波浪宽，端起这杯咱就干。---自饮一杯
10、 做人靠本分，诚信为本；做事靠本事，才能成长。国人信奉“人无信不立”的准则。
11、所以他们最擅长在遇到不合理请求时，敢于拒绝。
12、第三句话：你觉得呢——密切联系自己的队员。
13、●面试官：“三个十不出头”猜一个字，专科生脱颖而出！
14、听起来象是气话，又象是不负责任的话。在产生一些争议时，当一些意见没有被采纳时，这样的话脱口而出，听者会认为，你的见解毫无是处，本来还有可接受的地方，会变得全盘否认，而且从此将可能不再向你征询看法和想法了。保持冷静的头脑和清晰的思维，说出所有的思想，提供参考，并不因没有被使用而太过激动，是一个管理者良好的品质和性格。
15、路见不平一声吼，你不喝酒谁喝酒？---令打酒官司的人喝一杯
16、反思的过程，可以分成七步：第一步“知”，你要知道有值得反思的经验发生。这个经验可以是失败，也可以是成功；第二步“止”，发现有值得反思的经验后，就停止行动，走上看台，进入反思空间；第三步“定”，把注意力集中在你反思的经验上，回忆清楚当时发生了什么事情；第四步“静”，不仅搞清楚当时发生了什么，而且理清自己当时的思绪，行动背后的思考过程是什么；第五步“安”，不仅搞清楚自己当时想什么，而且回忆清楚自己当时的感受是什么，而现在要把这些感受“放下”；第六步“虑”，重新思考，这是反思的关键
17、就在不懂说话时应该在何处发力，才能说到点上。
18、其次就是要多说上司的好话，把功劳都归为上司。一般领导人除了为了工资之外，就是希望被人们认可，并且能够做出业绩，这样不仅能给下属一个交代，对于公司也是一个很好的发展。但是平时忙于工作，很少有时间去做这些事情，如果下属能够满足领导这种小心思，领导心里也会觉得很舒服，日后如果有什么机会也会选择给你。
19、✐中国工资最高的5大职业，未来十年不被取代，有你的专业吗？
20、在这个世界上，销售代表靠什么去拨动客户的心弦？有人以思维敏捷、逻辑周密的雄辩使人刑艮：有人以声隋并茂、‘慷既激昂的陈词去动人心扉。但是，这些都是形式问题。在任何时间、任何地点，去说服任何人，始终起作用的因素只有—个：那就是真诚。
21、你长得真漂亮。我的眼睛一下子就被您吸引住了。
22、比如，跟领导谈话时，突然来一句：领导我估计是您的气场太大了，跟您聊天我感觉自己瑟瑟发抖……。这样，把自己内心的害怕、焦虑说出来了，还把领导夸赞了一番，让领导高兴了，自然对你印象好了，何乐而不为？
23、祝您，漂亮百分百，美丽不打折。白里透红，与众不同；玉颜永驻，青春亮丽。
24、最优秀的销售代表是那些态度最好、产品知识最丰富、服务最周到的销售代表。
25、祝您，福如东海，寿比南山；身体壮如虎，金钱不胜数。
26、日出江花红胜火，祝君生意更红火。——请经商下海者喝一杯
27、不但希望这个事情能被圆满完成，更想要把握整个事情的发展情况。
28、作为领导，听到下属这样的话，心中自然高兴。重点是“我尽快”这些字代表说话认真负责的态度，说明下属会在最短的时间内办好这件事，说明下属把领导交办的事情当成头等大事在办，这样的表达正合领导的意愿，领导自然会对你另眼相看。
29、●有些事，领导不直接找你，让同事联系你这是啥套路？
30、春眠不觉晓，处处闻啼鸟，举杯问小姐，我该喝多少？
31、当有顾客对产品售后服务产生异议的时候，销售员该怎么说呢？错误的说法：“您这样说，我也没有办法”“为啥您会这么说？”正确的说法：“您觉得有什么办法能够让您有信心呢？”就像第一种销售员的回答明显带有一点点情绪，如果你越是有情绪会让顾客越觉得你的售后确实存在问题。
32、领导其实也是需要肯定的！进入职场我们常常需要向领导求助，让自己更好地把事情做好。但是往往有人会这样想，这件事本来就是领导安排的，不懂的找领导来解决是理所当然的，很少对领导说声谢谢！
33、感谢各位领导来到金狮麟，为我们增辉添彩，在这祝各位领导的事业平步青云，步步高升。
34、酒逢知已千杯少，能喝多少喝多少，喝不了赶紧跑。
35、第九句话：健康比成绩重要，没有健康的身心，如何应对以后的人生，处理复杂的人际关系、承受挫折与痛苦、缓解压力与抑郁情绪。
36、聪明的下属记住领导对他们的好，怀着感恩的心对领导说“谢谢领导的关心”。领导听了心里别提多舒服，因为领导觉得，自己给下属一点好，下属就记在心里，这样的下属不忘恩，宜栽培。而个别职场人，通常面对领导的关心无动于衷。好似这些帮助都是领导天经地义、应该做的，持这种态度的人能不让领导心寒吗？
37、敢于承受来自上面的压力，担负起责任，敢于缓和下级的紧张，创造和谐的工作环境，才是一个管理者最应该做的事情。
38、 无论你多会记牌、打牌，都抵不过人家手中的一把好牌。说明实力比能力重要！
39、推销的黄金准则是“你喜欢别人怎样对你，你就怎样对待别人”；推销的白金准则是“按人们喜次的方式待人”。
40、在取得一鸣惊人的成绩之前，销售代表必先做好枯燥乏味的准备工作。
41、每个销售代表都应当认识到，只有目不转睛地注视着你的客户，销售才能成功。
42、推销的游戏规则是：以成交为目的而开展的一系列活动。虽然成交不等于一切，但没有成交就没有一切。
43、没有遇到挫折，永远不会懂得自己的力量有多大。
44、当老师要常讲“我教你”，实际上，好的领导者必然是一位好的教练，做教练有教练的原则。
45、6你xx(工作，学习，玩游戏什么什么的)的时候好迷人
